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‘초등입학 의무휴직’을 許하라
직장맘고충상담소 조회수:706 221.159.153.17
2016-03-02 10:36:18

‘초등입학 의무휴직’을 許하라

경력단절의 최대 난코스 돌파하려면

전업맘이건 직장맘이건 가리지 않고, 최소한 3월 한 달간이라도 휴직할 수는 없느냐는 가슴 아픈 조언들만 게시판에 줄줄이 달린다. 자녀의 초등학교 입학이 이토록 중요한 생애사적 사건인 한국의 특수성을 반영해 입학 후 단 한 달간이라도 아이 곁에서 시간을 보낼 수 있게 해달라는 목소리도 높아지고 있다.

이 같은 요구를 반영한 기업들도 등장하고 있다. 롯데백화점은 지난해 3월부터 최대 1년간의 자녀입학 돌봄 휴직제를 시행하고 있다. 2013년 도입해 최대 30일간 사용 가능했던 제도를 확대한 것이다. 육아휴직도 법정 기한 1년에서 2년으로 확대 운용 중이다. 할리데이비슨 코리아도 최대 2개월간의 취학자녀 돌봄휴가제를 지난해 도입했으며, 한화케미칼도 입학일 기준 최대 30일간 자녀의 학교생활 적응을 위한 휴가를 낼 수 있는 제도를 시행 중이다.

더 자세한 내용은

[출처 : 한국일보 http://www.hankookilbo.com/v/97cb887b383e4435a23e16657cd79b10 ]

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