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워킹맘 57%, 고용불평등 개선되면 '자녀 더 낳을 생각 있어'
직장맘고충상담소 조회수:613 221.159.153.17
2016-05-18 14:54:46

 

워킹맘 57%, 고용불평등 개선되면 '자녀 더 낳을 생각 있어'

 

워킹맘이 가장 원하는 지원제도는 ‘여러 편의제도를 눈치 없이 쓸 수 있는 분위기 조성’(18%)이었다. 나에게 할당된 정당한 연차만이라도 자유로이 쓸 수 있는 분위기, 합법적인 출산휴가 및 육아휴직을 쓰는 데 더는 눈치보지 않아도 분위기 등을 말하는 것 아닐까. 2위는 ‘육아휴직제도 강화(휴직기간과 휴직급여 높이기)’가 14%를 차지했다. 이어서 ‘양육수당 지원’, ’월 1회 유급휴가 신설’, ‘보육기관 확충’이 각 12%로 공동 3위에 이름을 올렸다.

한편, 설문에 참여한 715명의 직장인 중 자녀가 없는 직장인 393명 중 32%는 워킹맘(대디)이 직장내 차별대우를 받는 상황을 목격했다고 답했다. 눈치와 늦은 승진, 인사고과 불이익 등을 가장 많이 꼽았고 그 외 감봉, 다른 지점으로 로테이션, 연봉동결, 퇴사권유, 야근담당 등 워킹맘이 받는 차별대우는 종류도 다양했다. 하지만, ‘애 키울 거면 집에서 쉬는 게 상책’, ‘튀지 말고 똑같이 행동하라’ 등의 의견도 이어져, 사내 유리천장의 일부분은 어쩌면 같이 일하는 동료가 만들고 있는 것은 아닐지 추측을 하게 하기도

더 자세한 내용은

[ 출처 : KJTIMES http://www.kjtimes.com/news/article.html?no=41170 ]

 

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