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쌍둥이 휴직급여 질문
직장맘고충상담소 조회수:1147 221.159.153.17
2016-01-05 11:01:53

2007년 쌍둥이 출산시 각각의 휴직이 적용되는지 몰라 둘을 한명으로 생각하고 1년 휴직하였거든요.

이제 알게 되었네요 각각 휴직이 가능하다는 것을..

올해 초등 1학년이 되었는데, 아무래도 휴직을 해야할것 같아서요.

둘을 한꺼번에 보내자니 힘드네요.

휴직 기간은 6개월~1년 미만으로 생각하고 있구요.

두가지 문의 사항이 있습니다.

첫째, 산휴 기간시 사업장에서 3개월간 기본급여가 지급 되는데요.

     신청해도 수령가능한것인지,(출산직후가 아니고. 산휴도 쓸수 없느니까요)

둘째, 고용보험에서 육아휴직급여 수령이 가능한지가 궁금합니다.

         전화로 문의 하니 안된다고 하더라구요..좀 황당하기도하고..

 

답변 :

일단 쌍둥이출산에 관한 출산전후휴가는 올해 2014년 7월 1일부터 시행이 됩니다.

즉 올 7월부터는 "한 번에 둘 이상의 자녀를 출산 시 기본 90일에서 120일로" 출산전후휴가가 늘어나게 됩니다. 그 이전에는 적용이 되지 않는 것이죠.

질문하신 출산전후휴가에 대한 급여는 출산전후휴가 개시일 이후 첫달부터 종료일 이후 12개월 이내에 사업주로부터 출산전후휴가 확인서를 발급받아

출산전후휴가급여 신청서를 가까운 고용센터에 제출하시면 됩니다.

즉 출산전후휴가 종료일로부터 12개월 이내에 신청하지 않을 경우에는 출산전후휴가급여를 받을 수 없습니다.

육아휴직은 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하의 자녀를 둔 경우 1명의 동일한 자녀에 대해서 부모가 시기를 달리해 각각 1년씩 육아휴직을 신청하실 수 있습니다.

육아휴직 급여는 육아휴직을 30일 이상 부여 받고, 육아휴직개시일 이전에 최근 18개월동안 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 받으실 수 있습니다.

이 또한 육아휴직종료일 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 급여를 받을 수 없습니다.

육아휴직은 한 아이에 대한 12개월의 육아휴직을 의미하므로 쌍둥이 중 이미 사용하신 첫째 아이에 대한 육아휴직과 별도로 둘째 아이에 대한 육아휴직과 육아휴직 급여를 신청하실 수 있습니다.

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