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아빠의 달이라는게 있다는데 사용할 수 있나요?
직장맘고충상담소 조회수:1057 221.159.153.17
2016-08-30 10:58:13

질문)

아빠의 달이라는게 있다는데 사용하고 싶습니다.

사용할 수 있나요?

 

답변)

네. 고용보험에 가입된 지 180일 이상 근로자라면 사용하실 수 있습니다.

 

● 아빠의 달 이란?

같은 자녀에 대해 아내가 육아휴직을 사용하다가 남편이 이어받아 사용할 경우 남편의 첫 3개월 육아휴직 급여를 통상임금의 100%(최대 150만 원)까지 지원하는 제도.
 

부부가 같은 자녀에 대해 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우 두 번째 사람의 육아휴직 3개월 급여를 통상임금의 100%까지 지원하는 제도다. 이는 남성의 육아휴직을 촉진하기 위한 정책으로 기획재정부 주관으로 2014년 10월 1일부터 시행되고 있다.

 

■ 지원 내용

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모는 각각 최대 1년간 육아휴직을 할 수 있음
특히, 동일한 자녀에 대해 부부가 모두 육아휴직을 사용할 경우 '아빠의 달 인센티브'를 제공함
'아빠의 달 인센티브'의 경우 엄마, 아빠의 순서가 바껴도 동일 적용 
(지급조건 : 육아휴직을 시작한 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 모두 합해서 180일 이상)

 


 근로자 지원

육아휴직 급여(통상임금의 40%, 상한액 100만원, 하한액 50만원)을 최대 1년간 지원
동일한 자녀에 대해 두번째 육아휴직 사용자의 첫3개월 급여는 통상임금의 100%(최대 150만원) 지원
★ 육아휴직 급여의 75%는 매월 지급 가능하지만, 나머지 25%는 직장 복귀 6개월 후 수급 가능

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