상담사례

게시글 검색
임신으로 사측에서 퇴사하기를 원하는 분위기에 불편해 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있나요?
직장맘고충상담소 조회수:1051 221.159.153.17
2017-12-06 16:53:23

질문) 현재 7개월 차의 임산부로 병원에 근무하고 있다. 그런데 사측에서는 “다른 사람에게 민폐이다,,, 힘들지 않겠냐?!”등의 말로 그만 두었으면 하길 바란다. 나는 계속 일을 하고 싶다. 임신으로 회사의 일에 지장 없이 하려고 노력하는데도 병원 분위기가 그래서 출산 전에 퇴사를 할 생각도 많이 한다. 만약 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있나요?

 

답변) 먼저, 출산 전에 선생님께서 자진하여 퇴사를 하시면 실업급여의 보장은 받을 수 없습니다. 실업급여는 비자발적 실업으로 구직활동을 하는 근로자에게 주는 혜택입니다. 따라서 선생님께서 자발적으로 퇴사를 하신다면 실업급여는 보장 받기 어려워 보입니다. 그리고 중요한 것은 선생님께서는 출산을 앞둔 임산부이기 때문에 단지, 임신 또는 출산휴가로의 이유로 불합리한 처우 및 해고는 강력하게 금지하는 법으로 보장되고 있습니다. 선생님께서 계속 일을 하시길 원하신다면 사측의 분위기에 넘 신경쓰지 마시고 버티시어 지원받는 출산휴가 및 출산휴가급여의 보장도 당당히 받으시길 바랍니다. (ps-사측에서 언급하는 발언 등은 필히 녹음하십시오.)

댓글[0]

열기 닫기