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현재 육아휴직을 사용 중인데 육아기 근로시간 단축을 1년 더 사용할 수 있나
직장맘고충상담소 조회수:160 221.159.153.17
2019-12-04 16:46:56

질문] 현재 육아휴직을 사용 중이며 12월이면 1년으로 완료가 된다. 이런 경우에도 개정된 "남녀고용평등과 일.가정 양립 지원에 관한 법률" 과 "고용보험법" 을 적용받아 1년 육아기근로시간 단축을 사용할 수 있나?

답변] 9월 30일 이전에 육아휴직을 신청하여 사용하던 중이더라도 10월 1일 육아휴직 중이라면 개정된 법을 적용받아 육아휴직 1년 육아기 근로시간 단축 1년을 보장받아 사용할 수 있다.

2019년 10월 1일 개정된 "남녀고용평등과 일.가정 양립 지원에 관한 법률" 과 "고용보험법"에 따르면 육아휴직 1년과 별도로 육아기 근로시간 단축을 1년간 보장하며, 육아휴직 미사용 기간은 추가로 육아기 근로시간 단축으로 사용할 수 있게 된다.
육아기 근로시간 단축만 사용할 경우 최대 2년까지 가능하며 육아기 근로시간 단축은 최소 3개월 단위로 횟수의 제한 없이 분할 사용이 가능하다.

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