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출산휴가 중 명절상여금
직장맘고충상담소 조회수:115 221.159.153.17
2020-06-30 15:54:18

질문] 9월부터 출산휴가를 사용한다. 계약서에는 연봉계약으로 연 2회 60%의 명절지원금을 지급하는 것으로 되어 있다. 이 경우 출산휴가 중에 명절지원금을 받을 수 있나?

답변] 보통의 명절상여는 재직 중, 지급당시 근무한 자에게 한한다. 법적으로 명절지원금에 대하여 명시는 되어 있지 않지만 보통은 그 사업장의 관행을 따른다. 그 사업장에서 다른 근로자의 경우 어떻게 해결했는지, 취업규칙에 어떻게 명시되어 있는지 살펴보아야 한다. 출산휴가의 90일 중 앞 60일은 통상임금의 100%(고용노동부 지원 급여 + 사업장에서 지급하는 통상임금과의 차액분)를 다 받을 수 있으므로, 이 경우에는 근로계약서 상 명절지원금이 통상임금으로 보여지므로 받을 수 있다고 주장할 수 있다.

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