직장내 권리 관련 정보

고용노동부 모성보호 정책
직장맘고충상담소 조회수:268 61.81.128.10
2021-03-10 10:20:30

사업목적

  • 출산전후ㆍ유산사산휴가급여 : 임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지
  • 예술인 출산전후급여등 : 고용보험 가입 여성 예술인의 모성보호 및 고용안정에 기여
  • 육아휴직급여 : 육아휴직급여 지급을 통한 가정과 직장의 양립지원으로 근로자의 고용안정과 경제활동 참가율 제고 도모
  • 육아기근로시간단축급여 : 육아휴직 대신 육아기에 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 급여를 지원하여 출산ㆍ육아기 근로자의 경력단절을 방지하고 일과 가정의 양립을 지원
  • 배우자 출산휴가급여 : 남성 근로자의 육아 참여를 활성화함으로써 여성 근로자의 양육 부담 경감 및 맞돌봄 문화 조성

문의처

  • 고용노동부 고객상담센터 (TEL. 국번없이 1350)
  • 관할 고용노동부 고용센터

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